OTKESin johtaja

Kurt Kokko

OTKESin johtajana vuodesta 2022 alkaen

Asiantuntijuus

Toiminut OTKESin asiantuntijana 2005-2016

Koulutus

Filosofian maisteri (Fysikaalinen kemia, Oulun yliopisto), väitöskirjatutkija (Maanpuolustuskorkeakoulu)

Työtausta

Puolustusvoimat, Rajavartiolaitos, Juventia Pharma Ltd., Keskusrikospoliisin rikostekninen laboratorio, Turvallisuus ja kemikaalivirasto (TUKES)

Turvallisuustutkinnasta

Näen, että turvallisuustutkinta on yhteiskunnan turvaverkko. Se ei aina näy kansalaisten, eri yhteisöjen tai yritysten arjessa, mutta sen vaikutukset ulottuvat laajalle yhteiskunnassa. Turvallisuustutkinnan tarkoitus ei ole etsiä syyllisiä, vaan estää onnettomuuksia ja vaaratilanteita tulevaisuudessa. Se on meille otkeslaisille arkista työtä, joka suojaa suojaa kaikkien liikkumista, terveyttä, työntekoa ja jokapäiväistä elämää.

Turvallisuustutkinta ei ole vain tapahtumien selvittämistä. Se on myös tulevaisuuden ennakointia. Jokainen turvallisuustutkinta on tilaisuus oppia, kehittää toimintamalleja ja varautua seuraavaan mahdolliseen häiriöön ennen kuin se tapahtuu.

Yhteiskunnan turvallisuusstrategia korostaa aika mainiosti, että tulevaisuuden häiriötilanteisiin ei aina voida valmistautua yksityiskohtaisesti ja siksi tarvitaan yleistä kriisinkestävyyttä, joka syntyy pitkäjänteisestä varautumisesta ja ennakoivasta toiminnasta.

Luotettava, avoin sekä aidosti riippumaton ja puolueeton onnettomuuksien tutkinta on turvannut kolmen vuosikymmenen ajan perusoikeuksien toteutumista, erityisesti kansalaisten oikeutta elämään ja turvallisuuteen. Nähdäkseni keskuksen toiminnasta on tullut tärkeä osa oikeusvaltiota. Nykyisessä nopeasti muuttuvassa maailmassa, jossa erityisesti turvallisuusympäristö on jatkuvassa muutoksessa, tarvitaan OTKESia yhä enemmän. Ilmastonmuutos on ihmiskunnalle eksistentiaalinen uhka. Tekoälyn aiheuttama laaja teknologinen murros on kiihtyvässä liikkeessä. Monet ihmisen peruspilarit, kuten esimerkiksi työ, ovat pirstoutumassa suuntaan, jota emme tiedä. Yhteiskunnan jatkuvassa myllerryksessä tarvitaan tahoa, joka pystyy ulkopuolisen silmin katsomaan turvallisuusasioita ja nostamaan esille sellaisia havaintoja, joita muut eivät ole kyenneet näkemään.

OTKES tänään

Olen todella iloinen, että saimme yhdessä muotoiltua OTKESin arvot, toiminta-ajatuksen sekä tulevaisuudenkuvan. Oikeastaan arvo ’kehittyvä ja uudistuva’ kuvastaakin hyvin työyhteisöämme: haluttiin heittäytyä täysillä mukaan. Arvotyöhön saatiin myös sitoutettua meidän asiantuntijoitamme, mikä edesauttoi yhteisen konsensuksen saavuttamista.

Samalla vastuuta on jaettu organisaatiossa, mikä mahdollistaa mielestäni työn imun säilymisen. Henkilöstö on työhön ja turvallisuustutkinnan tavoitteisiin sitoutunutta. Kaikki nähdäkseni kokevat, että työllä on yhteiskunnallisesti merkittävä tarkoitus ja työ on siten itsessään palkitsevaa. Työmme vaikutus nähdään yhteiskunnassa melkeinpä päivittäin.

Ei tarvita taikapeiliä siihen arvioon, että turvallisuustutkinnan toimintojen kehittäminen ei lopu tähän. Meidän on edelleen jatkettava toimintojen arviointia sekä tehtävä oivaltavia muutoksia organisaation resilienssin kehittämiseksi, ja siten varauduttava tulevaisuudessa tuleviin yllätyksiin.

OTKES huomenna

Kuinka meidän arvojamme, toiminta-ajatustamme ja tulevaisuudenkuvaamme viedään eteenpäin turbulenttisessa maailmassa. Meidän tulee olla läsnä yhteiskunnassa, sillä emme elä omassa kuplassa, pullossa. Emmekä saa olla ’besser-wissereitä’. Viestimme avoimesti ja laajasti tutkinnoista ja yritämme tuoda niiden merkityksen ymmärrettävästi esille eri yleisöille – myös päätöksentekijöille. Rakennamme yhteistyötä eri toimijoiden kanssa ja osallistumme kokonaisturvallisuuden kehittämiseen laaja-alaisesti. Olemme inhimillinen ja vaikuttava viranomainen.

Työmme tulee näkyä avoimena, vastuullisena ja ihmisläheisenä. Meidän on sopeutettava toimintaamme muuttuviin olosuhteisiin, mukaan lukien toimintaympäristön muutoksiin nyt ja tulevaisuudessa. Pidämme yllä turvallisuuden tilannekuvaa ja ennakoimme uusia riskejä. Työyhteisömme arvot ovat osa päätöksenteon prosessia ja arkista toimintaa. Hyvinvoiva henkilöstö on kaiken perusta. Huolehdimme toinen toisistamme ja tuemme työssäjaksamista.