Työnopastuksen seurannan kehittäminen

Työnopastus on merkittävä osa vaihtotyönjohtajien koulutusta. Koulutettavien osaamista ei varmisteta tarpeeksi, koska työnopastuksen seuranta ei anna todellista kuvaa koulutettavien osaamisesta. Se ei liioin varmista sitä, että kaikki asiat ovat omaksuttu.

Tutkinnon vastaanottajia ja rautatieliikenteen harjoittajien turvallisuusjohtamisjärjestelmiä hyväksyessään Liikenteen turvallisuusvirasto varmistaa, että niiden menettelyt osaamisen varmistamiseen ovat riittäviä ja osaamisen varmistamisesta raportoidaan kattavasti.

Työnopastajan tulee dokumentoida koulutettavan osaaminen jokaisen työvuoronsa jälkeen. Samoin koulutettavan tulee arvioida koulutuksensa toteutuma. Työnantajan tulee järjestää työnopastajalle ja koulutettavalle riittävästi aikaa arvioiden tekemiseen heti työvuoron jälkeen.

Toimijat kuvaavat osaamisen varmistamisen menettelyt turvallisuusjohtamisjärjestelmässään. Liikenne- ja viestintävirasto auditoi toimijoita EU-asetusten mukaisesti ja osaamisen varmistaminen on auditoitavissa menettelyissä.